Energie sparen, Grün Leben

Site survey von 1.28 GW Solar-Tracking-Struktur in der Hainan tibetischen autonomen Präfektur, Provinz Qinghai, China

Die Riesige Energie Installation in schweren salzgeschädigten Bereichen Japans Präfektur Mie, Gojo Stadt, Matsusaka-City, mit doppelseitigem Stromerzeugung Photovoltaik-Module 2 Meter über dem Boden

enorme Energie 30MW Boden Solar Montage System Projekt in Fukui Japan

Die grundsätzliche Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen spiegelt sich in der Qualität der Mitarbeiter. Organisationales lernen ist der mächtigste bedeutet dieser Transformationsprozess. Durch multi-level, multi-angle und multi-form-system, training-Lösungen, werden wir weiter an der Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Unternehmens und verbessern die Fähigkeit des Teams und Energie. Gemeinsam bauen Sie eine enterprise-Aufbau-training-system und eine enterprise-management-Plattform. Sprechen aus dem Vorsitzenden Ausgezeichnet mit dem Dekan der Business School Ausgezeichnet mit dem Business-School-Berater Award

Treffen mit koreanischen Kunden bei der Huawei-zentrale auf der 32MW und 12MW-Projekt

In Kooperation mit Chinas größter management-training, institution Zhongxu Aktien, setzen sich Riesige Energie-Management-Training-Institut Um die Verbindung mit der Welt top-management der wissenschaftlichen Leistungen, Die Riesige Energie kontinuierlich verbessert der Konzern seine Produkt-Forschung und Entwicklung-Funktionen und stellt eine umfassende, umfassende und high-end-management-system der Kenntnisse. F acing die Zukunft: Unser bestes tun, um zu einem der weltweit größten Anbieter von Photovoltaik-Anlagen . Wir bieten unseren Kunden komplette Lösungen anzubieten. (A-L-I-C-E) In einer sich ständig verändernden Gesellschaft, unserer sich ständig verändernden Werten gehören die folgenden fünf Teile. Verantwortung: Die Mitarbeiter sind verantwortlich für Ihre Entscheidungen und Handlungen. Freiheit: Erstellen Sie eine gute Atmosphäre und die Mitarbeiter ermutigen, Ihre Talente zur schau.Aufrecht: Wir regulieren das Verhalten der Angestellten von business ethics. Kreativ: Ermutigen die Mitarbeiter, neue Dinge zu schaffen um ein Umfeld zu schaffen, die fehlschlagen können, wenn Sie kreativ sind. E ffectiveness: Wir Antworten auf Markt-und Kundenanforderungen und bieten den Kunden mit dem besten service. Die riesige Energie immer hält der Unternehmenskultur "Freiheit, Verantwortung, Integrität, Kreativität." .